ハリウッドの新しい職場復帰協定は、映画やテレビの制作に携わるすべての従業員を対象としたCOVID-19の健康と安全のトレーニングを求めています。このプログラムはまだ開発中です。訓練プログラムが有効になるまで、協定は「従業員は仕事を始める前に各生産者によって開発されたCOVID-19健康と安全プロトコル訓練を受けることを要求されなければならない」と述べています。

月曜日、経営陣のAMPTPとハリウッドのギルドおよび組合(SAG-AFTRA、DGA、IATSE、チームスターズ、ベーシッククラフト組合)の間で待望の合意に達しました。

COVID-19トレーニングプログラムは、Contract Services Administration Trust Fund、IATSE Training Trust Fund、Directors Guild-Producer Training Plan、およびNew York Assistant Directors Training Programによって、業界全体の共同労使と協議して開発されます。安全委員会は「安全訓練プログラムを開発するための通常のプロセスと一致している」。業界全体の労使安全委員会は何十年にもわたって安全速報を発行しており、そのタスクフォースは6月1日に「ホワイトペーパー」で独自の職場復帰プロトコルを発行しました。

CSATFは、セーフティパスプログラムを含む約30の安全および性的嫌がらせトレーニングコースをすでに実施しています。これにより、業界の雇用主に雇用されている労働者は、労働安全衛生局、Cal / OSHA、およびその他の政府機関によって設定された業界の安全基準と規制を確実に満たすことができます。しかし、CSATFのウェブサイトは、パンデミックの間ずっとオンライントレーニングが続いているにもかかわらず、「COVID-19に対する予防措置として」、対面トレーニングが一時的に中断されていると述べています。

ここで完全な労働契約を参照してください

企業と組合の間の合意は、「COVID-19トレーニングが開発されたとき、そのようなトレーニングを無事に修了することは、すべての従業員の雇用の条件となる。名簿または資格リストが存在する分類で雇用されている従業員は、名簿または資格リストに継続的に掲載するための要件として、本契約の締結後60日以内にそのようなCOVID-19トレーニングを完了する必要があります。」

CSATFは、Industry Experience Rosterを管理しています。これには、Cinematographers Guild、Editors Guild、Art Directors Guild、Teamsters Local 399、IATSE Prop Local 44など、12を超えるIATSEおよびBasicCraftsの組合が代表する125を超える職種が含まれます。グリップローカル80、サウンドローカル695、コスチュームローカル705、メイクアップ&ヘアスタイリストローカル706、電気照明技術者ローカル728、セットペインターローカル729、スクリプトスーパーバイザーローカル871。

新しい協定は、COVID-19トレーニングプログラムは、「科学的発展や本協定の議定書の合意された変更などの状況の変化を反映するために、必要に応じて随時更新されなければならない」と述べています。更新は、毎日の安全会議での速報またはブリーフィングを介して、COVID-19トレーニングをすでに受講している人に配布される場合があります。」

また、「COVID19トレーニングを受講する各従業員は、その日の支払いがすでに行われている場合を除き、雇用外でそのようなトレーニングに参加する時間ごとに20ドルの給付金を支払われるものとします。パフォーマーへの旅行手当の支払い、または乗組員のメンバーへの旅行日の支払い)。シリーズ契約のパフォーマーが自分のスパン内の日にトレーニングを受けた場合、給付金は支払われません。」