排他的: 映画やテレビでのアジアとアジア系アメリカ人の 代表の会話では、南アジアのコミュニティは見過ごされがちです。カメラの前後で南アジアの可視性を強化するために、20テレビの現在のプログラミング担当シニアバイスプレジデントであるリーナシンと、レナウェイスのヒルマングラッドプロダクションズの制作開発担当プレジデントであるリシラジャニがメンターシッププログラムを開始します。文学マネージャーのバッシュ・ナラン俳優プロデューサーのニック・ドダニ定型)とヴィニー・チッバー赤い線)。初のメンターシッププログラムは10月に開始される予定です。

1年間のプログラムは、シンとラジャニが主導し、意欲的な南アジアの才能をエンターテインメント業界の確立されたメンバーに結び付けます。サロンは本日8月22日締め切りからプログラムの申し込みを受け付けます。プログラムに選ばれた参加者は10月7日に発表されます。

「私のキャリアを通して、私はメンターの寛大さ、励まし、そして知恵から大きな恩恵を受けてきました」とシンは言いました。「メンターシップは誰にとっても重要なキャリア開発ツールですが、トップのリーダーシップレベルで過小評価されることが多いマイノリティグループにとっては特に必要です。サロンのメンターシッププログラムは、新進アーティストと経験豊富なリーダーを組み合わせることで、業界内の南アジアのクリエイティブの数を増やすことを望んでいます。そして、このプログラムを本当に特別なものにしているのは、メンターがハリウッドと私たちのコミュニティで最高の一人であるということです。」

ラジャニ氏は、「このプログラムは、ブラウンの幼い子供たちが自分たちを自分たちの物語のヒーローと見なすことができるようにするための第一歩です」と付け加えました。

最初のプログラムのメンターには、南アジア系の俳優、作家、監督、幹部の印象的なリストが含まれています:Sara Rastogi(VP、Issa Rae Productions)、Nirokhi Raychaudhuri(Manager、Netflix)、Nick Krishnamurthy(VP、Esmail Corp.) 、アヌバリア(作家/監督、私は今までにない、Awkwafinaはクイーンズからノラ)、プナムパテル(女優、スペシャル)、シムホティ(マネージャー、スリーシックスゼロ)、サンジェイシャー(EP、セントラルパーク)、シムランバイドワン(共同エグゼクティブプロデューサー、マニフェスト)、Meera Menon(ライター/ディレクター、Farah Goes Bang)、Manish Dayal(俳優、The Resident)、Melanie Chandra(女優、Code Black)、Sri Rao(ライター/ディレクター、女優))とAneesh Chaganty(ライター/ディレクター、検索)。

「はしごを登る特権があるなら、それを下に戻さなければなりません」と、ナラン、ドダニ、チバーは共同声明で述べました。「それはサロンの基本原則の1つです。リーナ、リシ、そしてすべてのメンターが参加して、有望な若い才能を特定し、ガイドや友人として役立つことができる親切で情熱的なリーダーとペアを組むのを手伝ってくれることに興奮しています。この野生の産業。」

サロンは2019年に設立され、南アジアのアーティストやエンターテインメント業界の幹部のためのフォーラムとして機能しました。このグループはネットワーキングイベントを主催し、会議を促進しました。サロンは、米国の南アジアの映画製作者による物語映画に資金を提供するための開発プログラムを開始することを目指しています。メンターシッププログラムの詳細については、thesalon.xyz/mentorshipをご覧ください。