Tenet and Dune のVFX会社DNEGは、業界の規範からの逸脱である「変革の動き」と呼ばれるもので、英国の従業員に残業代を支払う計画を発表しました。

受賞歴のある視覚効果スペシャリストとアニメーションスタジオの英国での以前の残業ポリシーは、プロジェクトの完了後に有給休暇をとって残業を従業員に補償するという地元の業界の規範を反映しています。

DNEGは、10月以降、ロンドンの従業員に対して、管理職以外のすべてのスタッフと、標準の週40時間を超えて働くように求められるすべての増分時間に対して1.5倍のレートで延長された残業代を支払うと述べています。

この動きにより、DNEGの英国の残業ポリシーは北米のスタジオに沿ったものになり、映画やエピソードの視覚効果、DNEGアニメーション、アーティスト、制作、テクノロジー、サポートチームを含むReDefineの運用全体に適用されます。

DNEGのロンドンスタジオのゼネラルマネージャーであるクリスバーンは、次のように述べています。DNEGは、VFXおよびアニメーション業界のグローバルリーダーであり、ロンドンオフィスに約700人のスタッフを擁するこの分野で最大の雇用主として、チームの献身と忠誠心を認識する方法を常に評価しています。過去18か月は私たち全員にとって困難なものでした。ロンドンのスタジオで非常に忙しい時期に移行するにあたり、英国の従業員に対してこの取り組みを行うことができるようになったことを嬉しく思います。これは当社の従業員にとって公正な決定であり、英国のクリエイティブ産業にとって正しいことです。ロンドンの私たちのチームは、DNEGの視覚効果やアニメーション作品を次のような長編映画でリードする上で重要な長期的役割を担っています。マトリックスレザレクションズ、ロンズゴーン間違ったもの 、そして今後のDC映画 「フラッシュ と アクアマンアンドザロストキングダム」。

DNEGAnimationの社長であるTomJacombは、次のようにコメントしています。私たちの監督チームと制作チームは、残業の必要性を回避するためにできることを行いますが、それは私たちが行う作業と私たちが守る期限の必然的な結果である場合があります。DNEGは常に英国の乗組員に「代わりに休暇」を提供してきましたが、私たちは今、私たちが先導し、アーティスト、制作、サポートスタッフに、適切に構成された残業ポリシーで報酬を与えていることを非常に嬉しく思います。彼らの計り知れない貢献を認める方法。」

DNEGは最近、NovatorCapitalAdvisersが親会社であるPrimeFocusLimited 
の子会社に2億5000万ドルを投資したと発表しました。Novatorの投資により、DNEGの会長兼CEOであるNamit Malhotraは、将来の成長に向けて会社を位置付けることができました。

Malhotra氏は次のように付け加えました。「ロンドンのアーティストとサポートチームに延長された残業を提供するこの積極的なイニシアチブにより、英国のスタジオは北米の拠点と一致します。しなければならないので、私たちはこれをしていません。私たちは、ロンドンのチームが彼らの仕事に対して公正に報酬を支払われるようにするためにこれを行っています。これは、DNEGが正面からリードし、業界に長期的な持続可能性をもたらし、乗組員の大切なコミットメントに報いる方法のもう1つの例です。過去数年間、私たちは仕事のやり方を変革し、業界で最高の人材を何人か連れてきて、その過程で多くの賞を受賞してきました。今こそ、DNEGのすべてが始まった場所に戻り、ロンドンチームへの継続的な取り組みを示すときです。」

DNEGのVFX作品は、アカデミー視覚効果賞を6回(過去7回のうち5回を含む)受賞しています。ハリウッドとグローバルなスタジオおよび制作会社のパートナーを代表する今後のDNEGプロジェクトには、 ヴェノム:レット・ゼア・ビー・カーネージ、デューン、ノー・タイム・トゥ・ダイ、ロンズ・ゴーン・ロング、ラスト・ナイト・イン・ソーホー、ゴーストバスターズ:アフターライフ、マトリックスレザレクションズ、アンチャーテッド、ボーダーランズが含まれます、アクアマンと失われた王国、フラッシュと シャザム!神々の怒り