Inevitable Foundationは、ハリウッドに障害のあるクリエイティブをより包括的にすることを求めています。このコミュニティは、仕事を探すことが多く、多様性に関する会話や研究から除外されています障害者は人口の20%以上を占めていますが、映画やテレビでの代表の1%未満を頼りにしています。

リッチーシーゲルとマリサトレリペデフスカによって2021年に設立された非営利団体は、もともと中途採用の障害のある作家を支援する目的で設立されました。しかし、彼らが多様性と公平性の包摂空間に関与するグループやハリウッドの幹部と話し始めたとき、彼らは課題に直面しました。

「私たちが始めたとき、私たちはこの二重の使命を持っています。それは、中途採用の障害のある作家に資金を提供し、指導し、画面上のキャラクターの数を増やすことでした。その2番目の部分は、幹部や他の人々と話をし、「ああ、すごい、障害のある役割が出てきたら電話します」と言うので、本当に問題があることがわかりました。誰も私たちに電話をかけたことはありませんでした。Siegelは、ロサンゼルスで木曜日の夜に開催されたStarzの最初の#TakeTheLeadサミットで共有しました。

彼は続けました。「そして、画面上と画面外に焦点を当てることで、私たちがとても気にかけている作家を鳩穴にし始めていることに気づき始めたので、私たちは画面上の使命をやめ、代わりに労働力に焦点を合わせました。その異議を再び提起した…彼らは偉大な作家です。何よりもまず、彼らは作家を無効にしています。」

Inevitable Foundationは最近、障害のあるタレントが必要な宿泊施設を取得しようとするときに直面するすべての障壁を調べた宿泊費レポートをリリースしました。

報告書は、障害のある才能の30パーセントが彼らの宿泊施設のために自己負担で支払わなければならなかったことを発見しました。これらの税引き後、代表委員会後の費用は、障害のある才能の収入に疑いの余地があります。

また、障害のある乗組員をサポートするために、生産予算は平均で0.033%しか増加しません(4,700万ドルの予算に基づく)。

「この問題は、業界の障害のある乗組員、労働力、才能の範囲を拡大するというこの探求の中心になります」とSiegel氏は語りました。「私たちは、企業が自分たちが始められると感じているところならどこでも、会社ができると感じているところならどこでも、あらゆる種類の進歩に本当にオープンです。」

彼らの調査結果に応えて、SiegelとTorelli-Pedevskaは、5か国のすべての障害者クリエイティブで構成されるクリエイティブチームを結成し、Disability is Diversityキャンペーンを開始し、障害のない多様性、公平性、包含性はないという言葉を広めました。」

「このキャンペーンは、業界が自分たちの役割を果たす方法について考え始めるよう促すための8つまたは9つのガイド質問で構成されています」とSiegel氏は述べています。「いくつかの質問は次のとおりです。なぜ障害者はあなたのリーダーシップチームの20パーセントを構成しないのですか?なぜ障害者はあなたの従業員ベースの20パーセントを占めないのですか?障害は指標として追跡されており、具体的な多様性レポートがありますか?今のところ、ほとんどの企業がこれらの質問にノーと答えると思います。しかし、どうすればイエスに向けて構築を開始できますか?それを行うには、少し時間がかかり、考える必要があります。」

また、障害のあるクリエイティブのためのスペースを作るためにハリウッドの幹部である必要はありません。誰でも味方になることができます。

「私はこの仕事の味方です。私は障害者だとは認識していないので、業界を見ると、才能の1%が障害者である場合、99%が同盟国になる可能性があります」と彼は言いました。「そして、権力者は一般的に障害者ではないので、それはとても重要です。それは本当にステップアップして、伝えるべき膨大な量の物語と部屋に追加することがたくさんあるこの人口のために立ち上がるための大きな機会です。彼らが繁栄するように設計されていない世界に住んでいることを考えると、それは信じられないほど創造的な人口です。したがって、業界全体が基本的に同盟国になる可能性があり、私たちはこれが実現することを楽しみにしています。」