高まる抗議に直面して、ディズニーのCEOであるボブチャペックは、フロリダの新しい「Do n't Say Gay」法案に関して、政治的および文化的なバージョンの教会のマウスを演じることを決定しました。

今週サンシャイン州上院で投票が予定されている教育における公然と差別的で物議を醸す親権法により、フロリダ最大の雇用主の1人のボスが今のところ彼の手に座っています。

「何度も見てきたように、企業の声明は結果や考え方を変えることはほとんどありません」と、ディズニーの幹部は今朝スタッフに送信された電子メールで述べました。「代わりに、彼らはしばしばどちらかの側によって武器にされて、さらに分裂して燃え上がる」とチャペックは付け加えた。「簡単に言えば、それらは逆効果であり、変化を達成するためのより効果的な方法を損なう可能性があります。」

ディズニーワールドやその他のテーマパークを会社で運営していた男性は、官僚的な心を持って、「4月に開催される全社的なReimagine Tomorrow Summitで、これについてもっと楽しい会話をするつもりです」と語った。フロリダ州知事と潜在的な20124POTUS候補のロンデサンティスがすでに「Don'tSayGay」法案に署名しているのを目にしたであろうタイミング。

それが発生した場合、LGBTQ +コミュニティと「性的指向または性同一性」に関する事実上すべての議論または教育は、幼稚園から3年生までの州の公立学校システムで禁止されます。禁止自体と、それが男女別の親の家族からの学生を含む若い学生に直接与える影響に加えて、「Do n't Say Gay」の多くの批評家が持っている別の懸念は、学生の生活を通しての長期的な波及です。他のほぼ20の州が同様の法律を検討しているため、この極右への最新の突進は、アメリカの文化戦争における新たな戦略的最前線になりました。ディズニーの戦場は今のところ踏み出すことを拒否しています。

「Don'tSayGay」法案がフロリダの立法チャネルを通じて進められたとき、チャペックの前任者は先月末、かなり明確なスタンスでソーシャルメディアに参加しました。

3月9日に株主総会に向かうと、チャペックの非声明の月曜日も、長年の批評家であるアバゲイル・ディズニーが会社を任務に就かせた後に来ます。

「これほど憎悪的で偏見のある法律が可決されているとき、中立性はありません。3月3日、ロイ・E・ディズニーの娘とウォルト・ディズニーの甥姪がツイートした。ディズニーの相続人からの2回目のツイートの直後、同社はGMA介して声明を発表した。フロリダの法案またはアバゲイルディズニーへの返答が、代わりに「より包括的な世界を作ることで私たちが持つことができる最大の影響は、私たちが作り出す刺激的なコンテンツを通してである」と主張しました。 PR流出を封じ込めるため。

ディズニーは、フロリダ州の公園、体験、製品部門のディズニーランドに完全に専念していない南カリフォルニアを拠点とする仕事のほとんどをフロリダ州中部の新しい地域施設に移し続けているため、フロリダ州には80,000人近くの従業員がいます。

House of Mouseは、「ディズニーLGBTQ +リーダー」、LGBTQ +コミュニティの幅広いメンバー、および「より寛容で敬意のある世界の同じ目標」のために他のメンバーと歩調を合わせていることを強調し、チャペックは次のように述べています。そこに着きなさい。」

その点をさらに進めるために、CEOは、ディズニーの本当の心がどこにあるかを示す例として、Encanto、Black Panther、PoseReservation Dogs、Coco、Soul、Modern Family、Shang-Chi、Summer of Soul、   Love 、Victorなどのタイトルを投げました。「これらと私たちの多様なストーリーはすべて私たちの企業ステートメントであり、ツイートやロビー活動よりも強力です」とチャペック氏は述べています。

チャペックは、ディズニーに貢献している超党派をすでに汚している「ゲイを言わない」法案の1つの要素の前に立つことを求めて、新たに任命された最高経営責任者のジェフ・モレル(その概要には政府と公共政策が含まれている)は会社が寄付小切手を書いている人に関する本を開いている。CEOは、元ペンタゴンとBPのスポークスマンは、「コミュニケーション、公共政策、政府関係、CSRチームの統合を開始する際に、政治献金を含む世界中のアドボカシー戦略を再評価する」と主張しました。

ここでボブチャペックの完全なメモを読んでください:

チーム、私のメッセージの核心に入る前に、ウクライナの侵略によって影響を受けたすべての人々、特にヨーロッパの私たちのチームとその地域に家族を持つ世界中の従業員に感謝したいと思います。今は想像を絶する困難な時期であり、私の考えはあなたと共にあります。また、そこでの恐ろしい出来事を報道してくれたABCNewsチームにも感謝したいと思います。この危機の間に世界に知らせるための彼らの勇気と献身は模範的です。金曜日に、私はディズニーLGBTQ +リーダーの小グループと会い、彼らのコミュニティに影響を与えるフロリダで係属中の物議を醸す法律について話し合いました。有意義で、明るく、時には深く感動的な会話をしてくれた彼らに感謝したいと思います。話し合った問題についての考えを会社全体に書きたいとグループに話しました。社員一人ひとりが、部屋の中の情熱的な声だけでなく、その声に込められた勇気、誠実さ、誇りを聞いていただければ幸いです。忘れられない会話です。共通のテーマの1つは、会社が法律を非難する公式声明を発表していないことに失望したことでした。その失望は、完璧ではありませんが、当社がLGBTQ +コミュニティをサポートしてきた長い歴史があり、実際、非常に多くの従業員の個人的な旅において重要な役割を果たしてきたという事実によって悪化しました。私は明確になりたいと思います。私とリーダーシップチーム全体が、LGBTQ +の従業員、その家族、およびそのコミュニティを明確にサポートしています。そして、私たちはより包括的な企業、そして世界の創造に取り組んでいます。そのコミットメントを繰り返す必要があるということは、まだやるべきことがまだあるということを理解しています。また、私たちが声明を発表しなかった理由についても説明する価値があると思います。これについては、4月に開催される全社的なReimagine Tomorrowサミットでさらに充実した会話をする予定ですが、その議論はタイムリーであるため、今すぐプレビューします。私たちが何度も見てきたように、企業の声明は結果や心を変えることはほとんどありません。代わりに、彼らはしばしば一方または他方によって武器にされて、さらに分裂して炎症を起こします。簡単に言えば、それらは逆効果であり、変化を達成するためのより効果的な方法を損なう可能性があります。声明の欠如をサポートの欠如と間違えたくない。私たちは皆、より寛容で敬意のある世界という同じ目標を共有しています。私たちが異なる可能性があるのは、そこに到達するための戦術です。そして、この闘争はどの州のどの法案よりもはるかに大きいので、私たちの会社が永続的な変化をもたらすための最良の方法は、私たちが生み出す刺激的なコンテンツ、私たちが作り出す歓迎の文化、そして私たちがサポートする多様なコミュニティ組織を通じてであると信じています。コンテンツがこのリストの一番上にあるのには理由があります。1世紀近くの間、私たちの会社の物語は心を開き、夢を刺激し、世界を現状のまま、そして私たちがどのようになりたいかを示してきました。そして今、これまで以上に私たちの社会の信じられないほどの多様性を表しています。私たちは重要な物語を語り、声を上げています。そして私は、心と思いを変えていると信じています。Encanto、Black Panther、Pose、Reservation Dogs、Coco、Soul、Modern Family、Shang-Chi、Summer of Soul、Love、Victor。これらおよび私たちの多様なストーリーはすべて私たちの企業ステートメントであり、ツイートやロビー活動よりも強力です。私たちの会社がどんな議論においても政治的なフットボールになるとしたら、そのような話をする私たちの能力、そしてそれらを開いた目、耳、そして心で受け取らせる能力は低下するだろうと固く信じています。心と心を変える強力なコンテンツは、最高で最も多様な才能を引き付けて保持するだけでなく、従業員に自分の生活や経験を反映したアイデアを生み出す自由を与える包括的な文化から生まれるだけです。ディズニーが常にそのような場所であり続けることを確実にするために、私たちは協力しなければなりません。私たちのコミュニティに関しては、私たちは多様性を擁護する組織を支援するリーダーであり続けます。2021年には、LGBTQ+組織の活動を支援するために約300万ドルを提供しました。そして、私たちはプライドパレードのような重要なイベントをサポートし、オーランドでのパルス射撃を追っていたように、必要なときにそこにいたことに対して長い歴史があります。これが、ヒューマン・ライツ・キャンペーンから16年連続で100%の評価を得ている理由です。最後に、フロリダでの私たちの政治的貢献についての懸念に対処したいと思います。この問題に基づいて政治家に資金を提供したことはありませんが、共和党と民主党の両方の立法者に貢献し、その後、立法の両側で地位を獲得しました。また、新しい最高経営責任者であるジェフ・モレルが、コミュニケーション、公共政策、政府関係、CSRチームの統合を開始するにあたり、政治献金を含む世界中のアドボカシー戦略を再評価することも共有できます。私たちの会社は長い間包摂の力であり、それは私の時計では変わらないでしょう。ファンやあらゆる種類の家族のために魔法のような思い出を作るキャストメンバーから、私たち自身を照らす新しいストーリーワールドへの旅に観客を連れて行くストーリーテラー、責任者の間のすべての人まで、私たち全員がこの取り組みで果たすべき役割を持っています私たちの文化が私たちの価値観に沿っていることを保証します。私たちは皆、より良い明日の方向に漕ぎ続けることを願っています。