Walt Disney Companyの従業員は、LGTBQIA +の労働者とその権利に関して、特にフロリダのいわゆる「Do n't Say Gay」法案に関する会社からの「思いやりと擁護の欠如」について、今日ストライキを計画しました。所有するマーベルスタジオは、「LGBTQIA+コミュニティの基本的人権を侵害するあらゆる法律」を強く非難する声明をTwitterに投稿しました。

ステートメントは、全体として次のようになります。

LGBTQIA+コミュニティの基本的人権を侵害するすべての法律を強く非難します。マーベルスタジオは、希望、包括性、強さを表しています。そして私たちはコミュニティと誇りを持って立ちます。今日、私たちは平等、受容、尊重の価値を促進する同盟国としての強いコミットメントを継続することを誓います。

ディズニーは、フロリダ州の公園、体験、製品部門のディズニーランドに完全に専念していない南カリフォルニアを拠点とする仕事のほとんどをフロリダ州中部の新しい地域施設に移し続けているため、フロリダ州には80,000人近くの従業員がいます。それはそれに経済的および政治的影響力を与えます。

先週、ディズニーのCEOであるボブチャペックは、LGBTQ+コミュニティと「性的指向または性同一性」に関する事実上すべての議論や教育を事実上禁止する法案を後援する州議会議員に対する同社の支援をめぐって始まった火の嵐の中心にいました。幼稚園から3年生までの州の公立学校制度。チャペックのダメージコントロールの試みは状況をさらに悪化させました。

「結果や心を変えることはほとんどない」という「企業声明」を非難した3月7日のメモから始まり、3月9日の株主総会でパントしようとしたところ、元テーマパークのチーフであるチャペックは最後にルート変更を試みました。サンシャイン州にある権力者との差別的な立法を取り上げることを謝罪し、誓約する、長くてつらい一週間のことです。「あなたは私が平等な権利のための戦いでより強い同盟国である必要がありました、そして私はあなたを失望させました」と彼は内部の電子メールでスタッフに率直に言いました。しかし、一部のディズニーの従業員にとっては、少なすぎ、遅すぎました。

「思いやりと擁護が欠如しているため、TWDCのLGBTQIA +コミュニティとその同盟国は、仮想抗議と対面抗議の両方を含む複数の直接的な行動を通じて立ち上がることを決意しています。最初の行動は3月15日火曜日に行われます。」自称「ディズニーの従業員」からの公開書簡が月曜日遅くにオンラインとソーシャルメディアに投稿されたと述べた。